Choisir Valobat, c’est s’engager dans un projet utile et structurant
Rejoindre Valobat, ce n’est pas simplement intégrer une organisation en croissance.
C’est participer à la structuration d’une filière essentielle : celle de la gestion des déchets du bâtiment.
Le secteur évolue rapidement, sous l’effet des attentes environnementales, des évolutions réglementaires et des dynamiques économiques. Notre rôle est d’apporter des solutions opérationnelles, durables et adaptées aux réalités du terrain.
Chez Valobat, l’impact n’est pas abstrait. Il se mesure concrètement : en tonnes collectées, en réseaux de reprise déployés, en dispositifs structurés, en pratiques qui évoluent.
Ce que cela signifie pour vous
Travailler chez Valobat, c’est évoluer au croisement de plusieurs enjeux : environnementaux, économiques, réglementaires et territoriaux. Cette position centrale rend les missions à la fois stimulantes et exigeantes.
Concrètement, cela implique :
- De contribuer à des projets stratégiques : structuration de filières, déploiement territorial, innovation de dispositifs, mise en œuvre réglementaire.
- D’interagir avec des acteurs variés : industriels, distributeurs, artisans, entreprises de travaux, collectivités, opérateurs de déchets.
- De développer une vision globale des enjeux du secteur : comprendre les interdépendances entre terrain, réglementation et modèle économique.
- D’évoluer dans une organisation qui continue de se structurer : outils, méthodes et processus, progressent en permanence.
Cette diversité de situations et d’interlocuteurs nourrit les parcours professionnels et permet de développer une réelle capacité d’adaptation et d’analyse.
Un parcours d’intégration structuré
Nous portons une attention particulière à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Comprendre notre écosystème demande du temps et de l’accompagnement.
Chaque nouvel arrivant bénéficie :
- D’un parrain ou d’une marraine pour faciliter son intégration.
- D’un parcours d’accueil structuré.
- D’un séminaire d’intégration.
L’objectif est clair : vous permettre de prendre vos responsabilités progressivement, avec les repères nécessaires.
Diversité et inclusion : une exigence collective
La diversité n’est pas un principe affiché mais une réalité ancrée dans l’ADN de Valobat.
Les profils qui composent Valobat sont variés : parcours experts, reconversions, expériences dans le privé comme dans le public, métiers techniques, alternants et fonctions support. Cette pluralité nourrit les échanges et renforce la qualité des décisions.
Concrètement, cela signifie :
- Veiller à l’égalité des chances dans les recrutements et les évolutions
- Favoriser un environnement de travail respectueux et bienveillant
- Encourager l’expression des idées et la confrontation constructive des points de vue
- Reconnaître les contributions individuelles au sein du collectif
Nous sommes convaincus que la performance durable repose sur la richesse des profils et des expériences.
Une organisation reconnue par ses collaborateurs
Certifié Choose My Company
Valobat est certifié par Choose My Company, acteur spécialisé dans la mesure de la valorisation et de l’engagement des collaborateurs.
Egalité et inclusion
De nos salariés évoquent la facilité d’être eux-mêmes sans se sentir jugés.
Ce que nos collaborateurs disent :
« Une attention particulière est portée à l’inclusion qu’elle soit visible ou non visible »
Relations humaines
De nos collaborateurs apprécient la qualité des relations humaines au sein de cette entreprise
Ce que nos collaborateurs disent :
« Il y a un vrai esprit d’équipe dans cette entreprise et un sens du service autour de notre projet commun »
Engagement des collaborateurs
De nos collaborateurs sont fiers des services de Valobat
Ce que nos collaborateurs disent :
« Ce qui me plait, c’est l’impact concret de mes actions : on sent que l’on contribue à une démarche environnementale »
Chez Valobat, l’engagement prend plusieurs formes !
L’engagement de nos collaborateurs se manifeste également au-delà des missions quotidiennes. Tout au long de l’année, des initiatives sont organisées ou soutenues par les équipes : actions de sensibilisation au handicap au travail, mobilisation autour d’Octobre Rose ou participation à la Course de la Diversité. Ces moments renforcent la cohésion et traduisent concrètement nos valeurs.
Projet ambitieux
L’ambition du projet de Valobat est une source de motivation et d’inspiration pour toutes et tous. Il contribue résolument à l’intérêt général. Il nous porte à être pionnier exemplaire et viser l’excellence des solutions que nous mettons en œuvre.
Esprit de service
Être orienté client, c’est viser la satisfaction clients en répondant à leurs besoins et en dépassant leurs attentes.
Agilité
Capacité à s’adapter rapidement et efficacement à des changements d’environnement tout en conservant une continuité stratégique, opérationnelle et humaine.
Faiseurs / Doers
Valobat apporte des solutions pragmatiques en concertation avec nos parties prenantes, et à leur service.
Responsable
Répondre de ses actes et de ses paroles. Mesurer son impact, s’engager dans un processus d’amélioration continue, développer les meilleures pratiques en interne / externe.
Audace
Ensemble, avec courage et bienveillance, nous tirons profit des difficultés, des innovations, du contexte, des opportunités pour proposer un meilleur service- expérience à toutes nos parties prenantes.
Attention à chacun
Intégrité, humilité, solidarité, co-construction, éthique. Les femmes et les hommes au centre.